Skip to main content

De manier waarop we vergaderen is de afgelopen jaren sterk veranderd, en die ontwikkeling zet zich alleen maar voort. Of het nu gaat om technologische vernieuwingen, veranderende werkculturen of nieuwe inzichten in productiviteit en welzijn—de toekomst van vergaderruimtes krijgt een andere dynamiek dan we tot nu toe gewend waren. Hieronder lees je welke trends en ontwikkelingen we kunnen verwachten.

1. Hybride werken als norm
  • Werkplek op afstand én op kantoor
    Nu steeds meer organisaties een hybride werkmodel omarmen, zullen vergaderruimtes daar structureel op worden ingericht. Dat betekent dat fysieke ruimtes zijn uitgerust met technologieën om collega’s en partners op afstand naadloos te laten deelnemen. Denk aan grote schermen met hoge resolutie, slimme spraak- en videotrackingsystemen en geavanceerde microfoons die elk hoekje van de ruimte bestrijken.
  • Nieuwe etiquette en vaardigheden
    Naast de technologische kant vergt het hybride vergaderen ook een cultuurverandering: hoe houd je iedereen, zowel fysiek aanwezig als online, even betrokken en gehoord? Dit vraagt om nieuwe vergaderetiquette, maar ook om ruimtes die de aandacht van mensen op afstand net zo goed weten vast te houden als de aandacht van aanwezigen in de kamer.
2. Technologische integratie en automatisering
  • AI en slimme tools
    Artificial Intelligence zal een steeds grotere rol spelen bij het plannen en faciliteren van vergaderingen. Denk aan softwaresystemen die automatisch de beste beschikbare ruimte reserveren op basis van agendapunten, deelnemers en benodigde faciliteiten. Of AI-assistenten die tijdens de vergadering notities maken, actiepunten vastleggen en follow-up e-mails versturen.
  • AR en VR
    Hoewel augmented reality (AR) en virtual reality (VR) nog niet overal gemeengoed zijn, kunnen deze technologieën een grotere vlucht nemen naarmate de hardware toegankelijker en comfortabeler wordt. Voor complexe brainstormsessies of productdesign bijvoorbeeld, kan het nuttig zijn om samen “in” een virtueel model rond te lopen en daar real-time aanpassingen te doen. Op termijn zou dit een alternatief kunnen worden voor fysiek samenkomen—met name voor internationale teams die reis- en tijdkosten willen besparen.
3. Flexibele, modulair ingerichte ruimtes
  • Van statische naar dynamische inrichting
    Traditioneel zijn veel vergaderruimtes ingericht met een vaste tafel en stoelen in een standaardopstelling. Steeds vaker zien we echter flexibele ruimtes waar de indeling snel is aan te passen aan de bijeenkomst. Ronde tafels voor brainstorms, theateropstelling voor presentaties of een lege ruimte met losse stoelen voor interactieve workshops—het kan allemaal in één ruimte.
  • Focus op menselijk welzijn
    Niet alleen de vorm, maar ook de sfeer en ergonomie worden belangrijker. Denk aan goede luchtkwaliteit, veel daglicht, groen (planten), ergonomische stoelen en akoestische panelen. Een gezonde en prettige omgeving zorgt voor meer energie en betrokkenheid onder deelnemers. Organisaties beseffen bovendien dat een fijne vergaderruimte niet alleen productiever is, maar ook het welzijn van medewerkers positief beïnvloedt.
4. Duurzaamheid en circulariteit
  • Groene gebouwen en energiebesparing
    Verduurzaming staat hoog op de agenda van veel bedrijven. Dat betekent dat nieuwe of gerenoveerde vergaderruimtes vaker voorzien zijn van energiebesparende technieken (LED-verlichting, goede isolatie, slimme klimaatbeheersing) en duurzame materialen (gerecycled hout, milieuvriendelijke verf).
  • CO₂-neutrale meetings
    Steeds meer organisaties willen hun CO₂-voetafdruk verkleinen, ook als het gaat om vergaderingen. Minder reizen, efficiëntere apparatuur en bewust materiaalgebruik (bijvoorbeeld digitale presentaties in plaats van geprinte hand-outs) dragen bij aan een duurzamer karakter van bijeenkomsten.
5. Mensgericht en inclusief ontwerp
  • Toegankelijkheid voor iedereen
    De toekomst van vergaderruimtes is er niet alleen één van hightech-snufjes, maar ook van inclusie. Dat betekent onder meer dat ruimtes rolstoeltoegankelijk zijn, dat er gedacht wordt aan voldoende bewegingsruimte en dat er bijvoorbeeld opties zijn voor slechthorenden of mensen met een visuele beperking (zoals ringleiding of spraak-naar-tekst-functionaliteit).
  • Psychologische veiligheid
    Er is steeds meer aandacht voor een omgeving waarin elke deelnemer zich vrij voelt om te spreken en ideeën te delen—onafhankelijk van rang, positie of achtergrond. Dat kan tot uiting komen in de inrichting (minder hiërarchische tafelopstellingen), in de technieken die gebruikt worden (zoals anonieme brainstorm-apps) en in de manier waarop moderatoren of facilitators de bijeenkomst leiden.
6. Integratie van hospitality
  • Beleving en service
    Met de opkomst van coworking spaces en externe vergaderlocaties zien we dat “hospitality” een integraal onderdeel wordt van de vergaderervaring. Denk aan gastvrije ontvangstruimtes, barista-koffie, gezonde cateringopties en facilitators die ter plaatse klaarstaan om je te assisteren met techniek of catering.
  • Blurring van werk en ontspanning
    Steeds vaker worden vergaderruimtes gecombineerd met andere faciliteiten, zoals loungeplekken, sportgelegenheden of zelfs hotelkamers. Zo kunnen organisaties langere (meerdaagse) bijeenkomsten organiseren, gecombineerd met teambuilding of ontspanning. Dit sluit aan bij de bredere trend om werk en welzijn meer in balans te brengen.

De vergaderruimte van de toekomst is veel meer dan een klassieke zaal met een tafel en stoelen. Het wordt een flexibele, technologisch geïntegreerde en gastvrije omgeving die zowel creativiteit als efficiëntie ondersteunt. Centraal staat de mens: hoe zorg je dat deelnemers zich veilig, comfortabel en geïnspireerd voelen, of ze nu fysiek aanwezig zijn of online inloggen?

Technologische vooruitgang, nieuwe werkvormen en een groeiend bewustzijn van duurzaamheid en welzijn veranderen de eisen die we aan een vergaderruimte stellen. Wat blijft, is de kern van elke goede meeting: het samenbrengen van mensen voor uitwisseling, besluitvorming en samenwerking. Alleen gebeurt dat straks in ruimtes en werelden (fysiek én virtueel) die nog dynamischer, inclusiever en effectiever zijn dan we nu al kennen.